Il nostro cliente è una Società specializzata nella consulenza finanziaria e nell’accesso al credito per le imprese. L’Azienda si distingue per il suo approccio etico e sostenibile, volto a supportare la crescita delle PMI attraverso strumenti di finanza agevolata, finanza straordinaria e consulenza strategica. Con un team multidisciplinare e una rete di partnership consolidate, l’Azienda promuove un modello di business responsabile, orientato alla creazione di valore economico e sociale.

In un’ottica di sviluppo del proprio team, siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

CONSULENTE COMMERCIALE & KEY ACCOUNT MANAGER

Il/la Candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi e sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell’area affidata (Milano o Bergamo o Brescia), supportando le aziende clienti e implementando strategie mirate all’ampliamento della clientela.

In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti principali attività:

• Analizzare le dinamiche di mercato e la concorrenza nel territorio di riferimento;
• Definire e implementare, in accordo con il proprio responsabile, il piano di sviluppo commerciale per l’area assegnata;
• Curare e consolidare le relazioni con il portafoglio clienti, dedicando una parte significativa del proprio tempo alle visite sul territorio;
• Svolgere attività di sviluppo commerciale finalizzate all’acquisizione di nuovi clienti;
• Fornire ai clienti la formazione sui servizi e sugli strumenti messi a disposizione dall’Azienda;
• In collaborazione con gli uffici competenti, gestire e risolvere eventuali problematiche relative ai servizi forniti.

Formazione e requisiti richiesti:

• Comprovata esperienza proveniente dai settori della finanza, consulenza aziendale, bancario.
• Conoscenza del settore B2B, con comprovate capacità relazionali.
• Conoscenza del territorio e disponibilità alla mobilità sulla zona di riferimento.

Completano il profilo: un approccio curioso, dinamico e orientato al risultato, doti commerciali e di gestione e motivazione delle persone, autonomia, comunicazione efficace e negoziazione.

L’azienda considererà profili sia con Contratto da Dipendente, sia con contratto di Agenti liberi professionisti, con un compenso fisso e una parte variabile in linea con le condizioni di mercato.

Zona geografica di riferimento: Lombardia (MI, BG, BS).